TUBAN – Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Kabupaten Tuban kembali menunjukkan komitmennya mendorong transformasi digital di dunia kerja lokal. Berkolaborasi dengan Jobstreet by SEEK, Kadin menggelar seminar eksklusif bertajuk “AI Talk: Smart Screening for HR Leaders” di Hotel Lyyn Tuban, Selasa (9/12/2025).
Dalam kegiatan yang didukung penuh oleh Bank Negara Indonesia (BNI) Tuban ini dihadiri langsung oleh para pemimpin HRD dari berbagai perusahaan serta perwakilan asosiasi kontraktor turut hadir dan aktif berdiskusi.
Dalam acara yang berlangsung di Hotel Lynn itu menyorot pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan akurasi dan efektivitas proses rekrutmen. Adanya AI dipandang sebagai jawaban atas tantangan HRD yang selama ini kesulitan menyaring banyaknya pelamar dalam waktu singkat tanpa mengorbankan kualitas seleksi.
Perwakilan panitia Kadin Tuban, Chanif Muayyad, menyebut digitalisasi memberi ruang luas bagi perusahaan untuk menerapkan rekrutmen berbasis data yang lebih efisien. “Tidak hanya rekrutmen offline, online pun bisa dimaksimalkan demi efisiensi,” ujarnya.
Muayyad juga mendorong terbentuknya asosiasi HRD se-Kabupaten Tuban agar komunikasi antarperusahaan semakin terbuka. Selain itu dengan adanya asosiasi tersebut diharapkan koordinasi dengan Kadin semakin efektif dan proses rekrutmennya semakin tepat sasaran.
Sementara itu, Ketua Kadin Tuban, Mukaffi Makki, dalam sambutannya menegaskan bahwa pelaku usaha tak bisa lagi terpaku pada metode lama. Menurutnya, kebutuhan akan SDM berkualitas menuntut perusahaan beradaptasi dengan teknologi terkini.
“Dunia usaha di Tuban harus mengikuti perkembangan digital, termasuk dalam mencari talenta unggul,” tegas Mukaffi.
Ia menyebut kerja sama dengan Jobstreet by SEEK merupakan langkah nyata Kadin memfasilitasi perusahaan-perusahaan lokal agar makin kompetitif.
“Seminar ini kami harapkan membuka wawasan HR Leader tentang bagaimana AI bisa menyederhanakan proses screening dan meningkatkan akurasi pemilihan kandidat,” lanjutnya.
Sedangkan, Narasumber utama, Head of Partnership and Service Jobstreet by SEEK, Eka Kurniawan, memaparkan bagaimana teknologi smart screening mampu menangani ribuan lamaran secara cepat dan obyektif.
“AI membantu HRD menemukan kandidat paling relevan tanpa bias manusia,” terang Eka.
Ia juga menyoroti fitur analitik yang mampu membaca kualifikasi, pengalaman, hingga kecocokan budaya kerja calon pelamar.
Dalam seminar tersebut peserta tampak antusias menggali penerapan AI dalam praktik rekrutmen harian, menandai semakin terbukanya HRD Tuban menyambut era digital yang kian kompetitif. (Hus/Tgb).
